El reclutamiento policial en Monterrey muestra resultados positivos durante 2025. En los últimos meses, el municipio ha incrementado de manera significativa el número de aspirantes a la Academia de Policía gracias a los estímulos económicos impulsados por el alcalde de Monterrey. Tan solo en agosto se han registrado más de cien nuevos cadetes. La estrategia busca consolidar el control total de la seguridad en la ciudad y fortalecer la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana.
Reclutamiento Policial En Monterrey Crece Diez Veces Más
En cuatro meses, Monterrey recibió diez veces más solicitudes de ingreso a su corporación de seguridad. El secretario de Administración, Marcelo Segovia, explicó que este aumento responde al objetivo de pasar del 40 al 100 por ciento en la cobertura de seguridad del municipio.
Actualmente, Fuerza Civil tiene a su cargo varias zonas, entre ellas el sur de Huajuco. Sin embargo, la meta de la administración es que Monterrey sea responsable de toda la seguridad en su territorio. Para alcanzar esta meta se impulsa el reclutamiento policial en Monterrey, con incentivos económicos y mejoras en la formación de los cadetes.
Uno de los principales atractivos para los aspirantes es el salario mínimo de 35 mil pesos mensuales para policías rasos. A esto se suman prestaciones como guardería, créditos Infonavit y 60 días de aguinaldo. Además, desde su preparación, los cadetes reciben 15 mil pesos mensuales, alcanzando un bono total de 105 mil pesos durante su formación.
Marcelo Segovia destacó que la Academia de Monterrey cuenta con instalaciones de primer nivel. Entre ellas se incluyen áreas de adiestramiento, sala de juicios orales, simuladores de tiro y espacios para prácticas con vehículos. La corporación espera alcanzar los 2 mil 600 elementos al término de la administración, egresando en promedio 300 cadetes por año.
Incremento De Cadetes Durante El Mes De Agosto
Agosto representó un mes clave para el reclutamiento policial en Monterrey, pues la Academia recibió 113 nuevos aspirantes. El pasado 1 de agosto se integraron 56 cadetes, y el día 19 ingresaron otros 57 jóvenes, de los cuales 38 son hombres y 19 mujeres.
La ceremonia de bienvenida estuvo encabezada por Brisilot Alejandro Sandoval Sánchez, director de la Academia, quien exhortó a los cadetes a comprometerse con el esfuerzo y la disciplina. Además, estuvieron presentes directivos de las diferentes áreas de la Policía, quienes compartieron mensajes de aliento a los recién incorporados.
Los 57 cadetes se distribuyeron en diversas áreas: Policía de Proximidad, Guardia Auxiliar y Auxilio Vial. Con ello se fortalece la estrategia Escudo, que busca reforzar el estado de fuerza de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana.
Este impulso refleja una respuesta favorable de la ciudadanía a las convocatorias de la corporación. Además, el aumento de solicitudes evidencia el interés en formar parte de una institución que ofrece estabilidad económica y un plan de carrera profesional.
Nuevos Ingresos Con Formación Universitaria En Julio
Antes de los ingresos de agosto, el mes de julio ya había mostrado un crecimiento en el reclutamiento policial en Monterrey con la integración de 47 nuevos cadetes. Entre ellos destacaron 25 jóvenes licenciados en Criminología egresados de la Universidad Autónoma de Nuevo León.
Estos perfiles representan un paso importante hacia la profesionalización de la corporación. El municipio apuesta por contar con elementos mejor preparados para enfrentar los retos actuales en materia de seguridad. Asimismo, la presencia de profesionales con estudios especializados fortalece la capacidad investigativa y de prevención del delito.
De los 47 nuevos cadetes, 31 fueron mujeres y 16 hombres. Esta generación sobresalió por el alto porcentaje de participación femenina, lo que refleja el compromiso de las mujeres en la seguridad pública de Monterrey.
Durante la primera semana de actividades, los cadetes comenzaron clases y entrenamientos dentro de la academia. Los instructores presentaron los valores fundamentales de la corporación, resaltando la disciplina, la proximidad con la ciudadanía y la vocación de servicio.
Mejores Condiciones Salariales Para Los Elementos
Dentro de la estrategia para fortalecer la corporación, el alcalde de Monterrey anunció un incremento en el salario de los policías, quienes ahora podrán percibir un sueldo mínimo de 35 mil pesos mensuales.
El objetivo es motivar tanto a los actuales elementos como a los nuevos aspirantes y, al mismo tiempo, dignificar la labor policial. Además, quienes ingresen a la Academia recibirán una beca de 105 mil pesos durante su preparación inicial.
Con estas medidas, se busca atraer a jóvenes comprometidos con la seguridad y ofrecerles un plan de vida con capacitación constante, logrando así una corporación más profesional y confiable.
¿Cómo Inscribirse Al Reclutamiento De Policía De Monterrey?
Los interesados en formar parte de la Academia de Policía de Monterrey pueden llamar al 81 5102 6750 o acudir directamente al Centro de Reclutamiento, en la calle Miguel Barragán s/n, Colonia Industrial.
La convocatoria está dirigida a jóvenes con vocación de servicio y compromiso con la seguridad. Con cada nueva generación de cadetes, Monterrey busca reforzar la cercanía con la ciudadanía y consolidar una policía moderna y eficiente.
Además, el alcalde instaló un módulo de reclutamiento permanente en Palacio Municipal. Serán tres módulos fijos los que instalen: el primero de Palacio, el segundo en Plaza Morelos y el tercero en la Central de Autobuses.
El objetivo es poder hacer más accesible la información sobre el reclutamiento, los beneficios económicos de la corporación y la proyección de carrera.
Estrategia Escudo Impulsa Reclutamiento Policial En Monterrey
La estrategia Escudo es la base del reclutamiento policial en Monterrey. Este programa contempla divisiones especializadas como policía encubierta, de investigación, de reacción, operaciones especiales y proximidad, además de guardia auxiliar.
La administración municipal también trabaja en la construcción de dos nuevos C4 en las zonas norte y sur de la ciudad. El actual C4 será transformado en el primer C5 municipal de México, con tecnología avanzada para coordinar la seguridad en toda la capital de Nuevo León.
Con este plan, Monterrey se perfila a consolidar una corporación sólida, cercana a la ciudadanía y con una visión moderna de la seguridad. El aumento en el número de aspirantes refleja la confianza de la población en la institución y en las condiciones laborales ofrecidas por el municipio.
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